6111 SK.Yapılan Sigorta Prim Desteği Düzenlemeleri

6111 SAYILI KANUNLA YAPILAN SİGORTA PRİMİ DESTEĞİ DÜZENLEMELERİ

4447 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNDE YER ALAN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI VE SÜRESİ

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanılabilmesi için,

Sigortalı yönünden;

• 1.3.2011 ile 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olması,
• 18 yaşından büyük olması,
• İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
• Fiilen çalışması,

İşyeri yönünden;

• Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
• Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,
• Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kurumumuza verilmesi,
• Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi

şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.
Diğer taraftan, yukarıda belirtilen şartlar 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılması için gerekli genel şartlar olup, sigortalının;

• Erkek olması halinde, işe giriş tarihi itibariyle 18 ile 29 yaş aralığında ya da 29 yaşından büyük olup olmadığı,
• İşe giriş tarihi itibariyle veya çalışmakta iken; mesleki yeterlilik belgesine sahip olup olmadığı, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirip bitirmediği, Türkiye İş Kurumunca düzenlenen iş gücü yetiştirme kursunu bitirmiş olup olmadığı, işe alındığı işyerinde mesleki yeterlik veya mesleki ve teknik öğretim ya da İŞKUR kurs belgesinde belirtilen mesleklerde ya da alanlarda çalıştırılıp çalıştırılmadığı,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olup olmadığı, hususları destekten yararlanma süresini etkileyen şartlardır.

Örneğin;4447 sayılı kanunun geçici 10 uncu maddesine göre sigortalılar yönünden aranan şartlara sahip olan A sigortalısının 01.01.2012 tarihinde işe alındığı ve bahse konu olan işyerinin son 6 aylık döneminde;

2011 Aralık                  6 kişi
2011 Kasım                 3 kişi
2011 Ekim                   3 kişi
2011 Eylül                   5 kişi
2011 Ağustos               5 kişi
2011 Temmuz               6 kişi


Sigortalı çalıştırılmış olduğu varsayıldığında, baz alınan aylardaki toplam sigortalı sayısı: 6+3+3+5+5+6=28

Ortalama sigortalı sayısı :28/6=4,6

Bu durumda 4,6 olarak küsuratlı çıkması halinde yarıma kadar kesirler dikkate alınmayacak, 4,6 olan yarım ve üzerinde olan kesirler ise 5'e yani tama iblağ edilecektir.2012 Ocak ayında 5 in üzerinde sigortalı çalıştırdığı zaman yararlanabilecektir. Her ay kontrolün düzenli yapılması gerekir.

Ay içinde kuruma bildirilmiş sigortalı sayısının tespitinde,ay içinde işe giren veya işten çıkan sigortalılar da hesaplamaya dahil edilecektir.

Örneğin; 2011 Aralık ayında kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinin,

Sigortalı    Prim Gün Sayısı    İşe Giriş Tarihi    İşten Ayrılış Tarihi
A                          11            21.12.2011    
B                            1            31.12.2011    
C                            2                                        02.12.2011

şeklinde olduğu varsayıldığında,2011 Aralık ayında çalışan sigortalı sayısı 3 olarak kabul edilecektir.



Çalışmakta iken Mesleki Yeterlilik Belgesi Alanlar veya Mesleki ve Teknik Eğitim veren Orta veya Yüksek Öğretimi Bitirenler Yönünden

Çalışmakta iken mesleki yeterlilik belgesi alanlar ile mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenlerden dolayı sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanabilmesi için,söz konusu sigortalıların bu belgelerde belirtilen mesleklerde ya da alanlarda çalıştırılmaları gerekmektedir.İşyerinde mesleği ile ilgili alanda çalıştırılmaması halinde,bahse konu olan sigortalılardan dolayı sigorta primi işveren hissesi desteğinden  yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.

Çalıştırdığı Sigortalıları Kuruma Bildirmeyen İşyerleri Hakkında Yapılacak İşlemler

5510 sayılı kanun uyarınca yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı sigortalıları kuruma bildirmediği tespit edilen işverenler hakkında,bahse konu olan sigorta prim desteğinden bir yıl süreyle uygulanmayacağı öngörülmüştür.Yani 2011 Mayıs ayında tutanak tutulduysa,tutanağın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından 2011 Haziran ile 2012 Mayıs aylarına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri için 06111(Sigorta Primi İşveren Desteği) kanun numarası seçilemeyecektir.
Çalıştırılan sigortalıların kuruma bildirilmediği tespit edilen işyeri işverenlerinin , tespite ilişkin tutanağın bilgi ve belgenin ya da mahkeme ilamının üniteye geç intikal etmesi nedeniyle söz konusu destekten yersiz yararlanmış olduklarının anlaşılması halinde bu aylara ilişkin daha önce İşsizlik sigortası Fonu ve Hazine tarafından karşılanmış olan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte ilgililerden tahsil edilecektir.

Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi

Kapsama giren sigortalılarını ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırmamalarına, gerekse cari aydan bir önceki aya ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk etmiş primlerini ödememelerine rağmen aylık prim ve hizmet belgelerini 6111 kanun numarası seçmek suretiyle kuruma gönderen işverenler, bu destekten yersiz olarak yararlanmış olacaklarından,söz konusu işverenlerden yararlanmış oldukları sigorta primi işveren hissesi desteklerini gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.

Personel İşlemleri ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

SMMM.Stajyeri Saide GÜL

E-Posta: saide@mergemusavirlik.com

YARARLAN KAYNAKLAR

6111 Sayılı Kanun

4447 Sayılı Kanun

SGK Genelgesi 2011-45